Como resultado de 25 convocatorias, el viernes 6 de diciembre la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones dio a conocer los órdenes de mérito provisorios de los concursos para cargos jerárquicos del Área Jurisdiccional y Ministerio Público Fiscal, destinados al Fuero Penal y la Defensa Pública del Interior, en forma general. En términos específicos, se concursaron cargos para los fueros Penal Económico, Narcotráfico, Violencia Familiar, Ejecución Penal y Penal Juvenil.
A través del sitio oficial del Poder Judicial los aspirantes pueden acceder a cada listado y a las planillas que respaldan los cálculos para su confección. Para evacuar consultas, tienen a disposición a “Justina”, el agente virtual preparado por dicha oficina, como así también la atención por correo electrónico del personal que la integra.
En caso de advertir algún error, tendrán disponible hasta las 10 horas del 12 de diciembre, un formulario digital para presentar sus observaciones. Una vez resueltas, se realizará la aprobación de los listados definitivos. De este modo se concluirá con la actualización de estos órdenes de mérito, conforme lo prevé el AR 1402 “A” del 01/03/2017 y sus modificatorios.
Magnitud del proceso y modernización continua
En estas convocatorias, se registraron un total de 17.877 inscripciones para distintos cargos y sedes realizadas por 2.084 personas interesadas.
Luego, en las siete fechas de examen entre agosto y octubre, se presentaron 1.468 personas, que rindieron un total de 6.371 evaluaciones. El resultado final del proceso de estas veinticinco convocatorias fue la provisión de 257 Órdenes de Mérito para ser utilizados en las próximas designaciones de funcionarios del Poder Judicial.
Asimismo, 75 miembros integrantes de Tribunales Examinadores y Comisiones Colaboradoras trabajaron junto a la Asesoría Pedagógica para la confección de los 27 instrumentos de evaluación utilizados para las pruebas.
La magnitud de estos concursos requiere de la permanente incorporación, diseño e implementación de nuevas herramientas de modernización impulsadas por dicha oficina. Sus integrantes, se han formado en Microsoft Power Platform Functional Consultant para el desarrollo de apps que permitieron la gestión de los aspirantes y colaboradores en las diferentes etapas, como así también, en la Diplomatura en Ciencia de Datos del FAMAF para el aprovechamiento de la inteligencia artificial en análisis de datos, chatbot y automatizaciones.
Así, el Poder Judicial da cuenta de la política y práctica sostenida para la selección de sus funcionarios basada en los principios de transparencia, igualdad de oportunidades, respeto irrestricto al orden de mérito e idoneidad, conforme la manda de la Constitución de la Provincia de Córdoba.