El Poder Judicial de Córdoba, mediante Ac. N° 1011 al 1023 “A” del 27/08/2026, aprobó los órdenes de mérito de concursos destinados a incorporar profesionales y técnicos de distintas disciplinas para la Dirección General de Policía Judicial del Ministerio Público Fiscal.
Los procesos de selección contemplaron perfiles de:
- Medicina Legal
- Fotografía Digital
- Accidentología y Seguridad Vial
- Ingeniería Mecánica, Automotores y Metalurgia
- Ingeniería Eléctrica y Electromecánica
- Ingeniería en Sistemas y Computación
- Análisis de Sistemas, Computación y desarrollo de sitios web
- Sistemas de la Información e Informática
- Comunicación Audiovisual, Producción en Medios Audiovisuales y Cine-Video-Televisión
- Ingeniería en Telecomunicaciones
- Técnicos con formación secundaria en Mecánica o Automotores
En total, los concursos comprendieron 11 perfiles de formación, definidos de acuerdo con las necesidades específicas de las áreas de Policía Judicial. Los listados de aspirantes también podrán ser utilizados para cubrir vacantes en otras dependencias, donde las razones de servicio lo requieran y conforme el perfil solicitado para cada puesto.
Una Justicia que necesita saberes diversos
Para investigar, producir y analizar evidencia, incorporar tecnología, realizar pericias y brindar respuestas especializadas, se necesitan profesionales y técnicos con experticia en múltiples disciplinas.
Una muestra de esta diversidad se refleja en los órdenes de mérito recientemente aprobados, correspondientes a concursos de antecedentes, oposición y entrevista personal para aspirantes en condiciones de ser designados en las distintas áreas que integran la Dirección General de Policía Judicial, dependiente del Ministerio Público Fiscal.
Trabajar en el Poder Judicial no es solamente ejercer la abogacía. También es poner al servicio de la comunidad, a través de la Justicia, los conocimientos provenientes de las ciencias, la tecnología, la ingeniería, la comunicación y numerosas especialidades técnicas.
Concursos para una Justicia interdisciplinaria
El proceso de selección fue organizado y coordinado por la Oficina de Concursos y Junta de Calificaciones, quien elaboró los órdenes de mérito luego de etapas que contemplaron antecedentes, oposición y entrevista personal, procurando identificar a las personas con la formación y las competencias requeridas para cada función.
La diversidad de perfiles convocados refleja, a su vez, la evolución de las organizaciones judiciales y la necesidad de contar con equipos interdisciplinarios capaces de afrontar los nuevos desafíos que la administración de Justicia requiere.
De esta manera, el sistema de concursos del Poder Judicial de Córdoba continúa ampliando las oportunidades para que profesionales y técnicos de diferentes campos puedan aportar sus conocimientos, desarrollarse laboralmente y ser parte de una institución en constante perfeccionamiento, fundamental para la sociedad.