La Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (OM-CSJN) publicó recientemente el Mapa de Género de la Justicia Argentina. Se trata de un informe estadístico anual que monitorea la distribución de cargos entre hombres, mujeres y otras identidades de género en el sistema de justicia del país. La Oficina de la Mujer del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (OM Córdoba) es la responsable de cargar los datos correspondientes a esta provincia.

El Mapa 2025 relevó, en total, hay 133.622 personas en el sistema de justicia argentino, de las cuales el 57% son mujeres. Córdoba, con el 68%, se ubica 11 puntos por encima de esa media. 

La diferencia más llamativa aparece en el funcionariado y en el personal administrativo: mientras que a nivel nacional las mujeres representan el 61% en ambas categorías, en Córdoba ese porcentaje asciende al 72%, once puntos por encima en los dos casos. En el conjunto de la magistratura cordobesa —considerando magistradas/os, defensoras/es y fiscales—, la proporción de mujeres es del 46%, exactamente en la media nacional. 

Al comparar los datos a través del tiempo, se observa un crecimiento sostenido de la participación femenina en la magistratura. En 2011, las mujeres ocupaban sólo el 36,8% de los cargos de jueces/as y vocales en el Poder Judicial cordobés; en 2025, esa cifra trepó al 45,2%, lo que representa un crecimiento de 9 puntos.  

En el Ministerio Público Fiscal, en tanto, se observa un aumento de la participación femenina ya que, en 2011, solo el 26% de los cargos de fiscales estaba en manos de mujeres; mientras en 2025 llegaron al 42,9%, casi 17 puntos más. 

En el Ministerio Público de la Defensa, las defensoras ya superan la paridad: representan el 51,6% de los cargos.

La OM Córdoba procesa la base de la planta al 31 de agosto de 2025 que le remite la Oficina de Personal del Área de Recursos Humanos. El criterio temporal de corte es establecido por la OM CJSN quien elabora un instructivo de carga para que todas las jurisdicciones procesen los datos bajo los mismos parámetros. A los fines de tener un doble control de la tarea se pidieron las bases del personal al Departamento de Recursos Humanos del MPF y al Departamento de Capital Humano de la Defensoría General del MPD. 

Además de reportar los datos del 2025, la OM Córdoba elaboró un informe propio que analiza en detalle la evolución de la distribución jerárquica por género en la provincia entre 2011 y 2025, y sitúa a Córdoba tanto en el contexto nacional como en el de los poderes judiciales provinciales.